2018年毕业生就业调查：城市与薪酬，一直是求职者求职的的主要考量因素
更新时间：2018-06-28 15:22:00点击次数：3331次作者：汇景咨询
《2018年毕业生就业报告》发布，通过对95后毕业生精准“画像”，为广大求职者提供了精确的求职动态。
我国95后人口达到近8000万人，2018年全国高校毕业生人数达到820万人，通过调研平台数据以及外部调研数据，对95后大专、中专、技校应届毕业生（以下简称“95后应届毕业生”）的求职状态进行了分析。调研数据显示，95后应届毕业生平均期望薪资为6174元，而实际平均薪资为5429元，调研显示，金融与IT/互联网是高薪行业。
此外，2018年销售类人才一直是全国需求较高或较紧缺的人才类型之一。新一线城市企业对客服类人才的需求量逐步追上或已经超过一线城市。
95后应届毕业生期望月薪6174元 薪资和工作强度为主要考虑因素
调研数据显示，2018年95后应届毕业生期望薪资的均值为6174元，其中9.5%的毕业生希望月薪超过10000元，而40%的毕业生对月薪的期望都超过8000元。与往届生相比，应届生对薪资的期望更高。然而，95后应届毕业生的实际薪资平均值为5429元，80%的毕业生实际薪资在8000元以下，这说明理想与现实仍然存在一定差距。
大部分95后都能合理规划第一笔薪资，选择把它们存起来、花在给家人或朋友买礼物或租房上，这说明95后懂得感恩也十分有规划。
报告还对95后应届毕业生择业的主要考虑因素进行了调研。调研数据显示，薪资水平和工作强度占比超50%，成95后毕业生择业重点考虑因素。其中，男性更注重薪资水平、工作强度/压力和工作时长等因素，女性更加注重培训指导、能力是否匹配等因素。
服务行业企业需求量高 深圳餐饮行业平均薪资达6623元
数据显示，企业对毕业生需求量最高的行业分别是技工/工人、销售、餐饮、超市/百货/零售等服务型行业。国家统计局最新发布数据，2017年全年餐饮收入39644亿元。赶集网研究分析，餐饮行业招聘需求一直保持高速增长态势，企业招聘需求主要集中在南京、武汉、苏州、深圳、广州、成都等南方城市。销售类、客服类人才也十分抢手，新一线城市企业招聘量逐步追上或已经超过一线城市，销售类人才企业招聘量排名前三位的城市是杭州、上海、深圳，客服类人才企业招聘量排在前三位的是济南、上海和深圳。这说明，大城市对基础性服务岗位的需求较大，新一线城市逐渐成为基础性服务业人才培养的高地。
从薪资方面来看，深圳餐饮企业为95后应届毕业生提供的平均薪资水平最高，平均达6623元。其次是上海和苏州分别为6431元和5998元。销售类人才的薪资水平方面，杭州、上海、深圳排在前三位，分别为8074元、7795元和7315元。客服类人才薪资，济南以6591元明显高于其他城市，上海和深圳以5759元和5338元分列第二、第三位。
一线城市的客服类人才需求量虽然逐年下降，但是因为当地薪资水平的差异，一线城市客服类薪资仍保持在较高水平。城市与薪酬，一直是求职者求职的的主要考量因素。做好职业规划，根据职业目标来选择相应的城市与岗位，十分重要。
我国95后人口达到近8000万人，2018年全国高校毕业生人数达到820万人，通过调研平台数据以及外部调研数据，对95后大专、中专、技校应届毕业生（以下简称“95后应届毕业生”）的求职状态进行了分析。调研数据显示，95后应届毕业生平均期望薪资为6174元，而实际平均薪资为5429元，调研显示，金融与IT/互联网是高薪行业。
此外，2018年销售类人才一直是全国需求较高或较紧缺的人才类型之一。新一线城市企业对客服类人才的需求量逐步追上或已经超过一线城市。
95后应届毕业生期望月薪6174元 薪资和工作强度为主要考虑因素
调研数据显示，2018年95后应届毕业生期望薪资的均值为6174元，其中9.5%的毕业生希望月薪超过10000元，而40%的毕业生对月薪的期望都超过8000元。与往届生相比，应届生对薪资的期望更高。然而，95后应届毕业生的实际薪资平均值为5429元，80%的毕业生实际薪资在8000元以下，这说明理想与现实仍然存在一定差距。
大部分95后都能合理规划第一笔薪资，选择把它们存起来、花在给家人或朋友买礼物或租房上，这说明95后懂得感恩也十分有规划。
报告还对95后应届毕业生择业的主要考虑因素进行了调研。调研数据显示，薪资水平和工作强度占比超50%，成95后毕业生择业重点考虑因素。其中，男性更注重薪资水平、工作强度/压力和工作时长等因素，女性更加注重培训指导、能力是否匹配等因素。
服务行业企业需求量高 深圳餐饮行业平均薪资达6623元
数据显示，企业对毕业生需求量最高的行业分别是技工/工人、销售、餐饮、超市/百货/零售等服务型行业。国家统计局最新发布数据，2017年全年餐饮收入39644亿元。赶集网研究分析，餐饮行业招聘需求一直保持高速增长态势，企业招聘需求主要集中在南京、武汉、苏州、深圳、广州、成都等南方城市。销售类、客服类人才也十分抢手，新一线城市企业招聘量逐步追上或已经超过一线城市，销售类人才企业招聘量排名前三位的城市是杭州、上海、深圳，客服类人才企业招聘量排在前三位的是济南、上海和深圳。这说明，大城市对基础性服务岗位的需求较大，新一线城市逐渐成为基础性服务业人才培养的高地。
从薪资方面来看，深圳餐饮企业为95后应届毕业生提供的平均薪资水平最高，平均达6623元。其次是上海和苏州分别为6431元和5998元。销售类人才的薪资水平方面，杭州、上海、深圳排在前三位，分别为8074元、7795元和7315元。客服类人才薪资，济南以6591元明显高于其他城市，上海和深圳以5759元和5338元分列第二、第三位。
餐饮、销售和客服人才薪资Top10城市
一线城市的客服类人才需求量虽然逐年下降，但是因为当地薪资水平的差异，一线城市客服类薪资仍保持在较高水平。城市与薪酬，一直是求职者求职的的主要考量因素。做好职业规划，根据职业目标来选择相应的城市与岗位，十分重要。
