赴港上市公司CEO薪酬市场调查：房地产和金融行业CEO总现金薪酬保持领先
更新时间：2018-11-13 14:55:00点击次数：3639次作者：汇景咨询
2018年中国内地赴香港上市公司高管薪酬、股权激励和公司治理研究报告涵盖中国内地赴香港上市公司共计713家，其中包括H股、红筹股、以及2017年均市值规模在15亿港币以上的内地赴香港上市中资公司。
港股中国上市公司业绩稳步上升，整体净利润增长率达到17%
一、2017年度港股中国上市公司全行业净利润增长率中位水平达到17%。
二、能源和材料行业受到全球能源价格上涨、国内新能源和绿色环保材料的政策扶持等政治、经济综合影响，业绩表现较2016年呈现大幅上涨。
三、房地产行业在传统住宅开发领域销售额节节攀升的同时，寻求多元化资产管理模式，行业整体呈现营收规模和利润的持续高增长。
四、信息技术、工业、医疗保健、可选消费和金融行业2017年净利润增长率中位水平均达到或超过10%。
一、房地产和金融行业CEO薪酬水平继续保持各行业领先。固定薪酬中位水平与2016年持平。由于公司业绩上升，金融行业CEO总现金薪酬水平较2016年出现较大幅度增长。
二、医疗保健行业CEO固定薪酬与总现金薪酬中位水平均较2016年出现一定幅度增长，并超越信息技术行业，位列行业第三。
三、信息技术行业CEO固定薪酬中位水平与2016年持平，总现金薪酬略低于2016年度中位水平。
2017年股权激励授予普及率达到22%，较2016年略有上升。其中信息技术行业和医疗保健行业2017年度授予普及率最高，达到25%及以上。
2017年，赴港上市中国公司CEO股权激励个人授予量占公司总股本与过往年度持平，占公司总股本的0.1%。
从整体薪酬结构来看，CEO股权激励占整体薪酬比重维持在25%-30%
注2：行业分类基于Wind一级行业分类，其中可选消费行业包括媒体、服务业、零售业、汽车等非日常消费品行业；公共事业行业包括电力、燃气、水务、新能源发电业及能源贸易商等。
港股中国上市公司业绩稳步上升，整体净利润增长率达到17%
一、2017年度港股中国上市公司全行业净利润增长率中位水平达到17%。
二、能源和材料行业受到全球能源价格上涨、国内新能源和绿色环保材料的政策扶持等政治、经济综合影响，业绩表现较2016年呈现大幅上涨。
三、房地产行业在传统住宅开发领域销售额节节攀升的同时，寻求多元化资产管理模式，行业整体呈现营收规模和利润的持续高增长。
四、信息技术、工业、医疗保健、可选消费和金融行业2017年净利润增长率中位水平均达到或超过10%。
房地产和金融行业CEO总现金薪酬继续保持领先，信息技术行业CEO现金薪酬整体涨势趋缓
一、房地产和金融行业CEO薪酬水平继续保持各行业领先。固定薪酬中位水平与2016年持平。由于公司业绩上升，金融行业CEO总现金薪酬水平较2016年出现较大幅度增长。
二、医疗保健行业CEO固定薪酬与总现金薪酬中位水平均较2016年出现一定幅度增长，并超越信息技术行业，位列行业第三。
三、信息技术行业CEO固定薪酬中位水平与2016年持平，总现金薪酬略低于2016年度中位水平。
CEO现金薪酬排名
股权激励普及率持续上升，CEO授予水平与过往年度持平
报告数据来源：WIND数据库、公开披露年报和招股说明书
注1：以上数据未特别说明均为中位值注2：行业分类基于Wind一级行业分类，其中可选消费行业包括媒体、服务业、零售业、汽车等非日常消费品行业；公共事业行业包括电力、燃气、水务、新能源发电业及能源贸易商等。
